بیوگرافی و سوابق خدمتي و معرفی آثار نویسنده وبلاگ :

 

 

  محمود وزیر فرزند روانشاد آقا محمد کاظم وزیر . متولد ۱۳۳۲ شوشتر . تحصیلات ابتدائی را در شهرستانهای شوشتر و دزفول و تحصیلات متوسطه را در دزفول و شیراز طي نمود.

دوره خدمت سربازي را طي سالهاي 1352 تا 1354 به عنوان سپاهي خدمات دادگستري در پادگان ساري و سپس در دادگاه بخش مستقل شيروان خراسان سپري نمود .

 در سالهاي 1357 تا 1360 در  دانشگاه  پونای هندوستان  در رشته علوم سیاسی  تحصيل وموفق به اخذ درجه  لیسانس شد و در سال 1360 با پست كا رشناس حقوقي به استخدام سازمان مركزي تعاون کشور در آمد .

طي سالهاي 1375 تا 1382 در مؤسسه عالی پژوهش و مدیریت وابسته به  سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور درجه فوق لیسانس را اخذ نمود

   

سوابق خدمتي نگارنده قبل از استخدام در وزارت تعاون

1 -  معا ون و دبير د بيرستان زينت جديد شيراز

 

2 -  منشي بازپرس  و رئيس دادگاه بخش مستقل شهرستان شيروان

 

3 – دبير دبيرستان فردوسي شوشتر

 

 

سوابق خدمتي نگارنده در وزارت تعاون

  كارشناس امور حقوقي تعاونيها

رئيس اداره حقوقي و نظارت مديريت تعاون شهري استان خوزستان

معاون مديريت تعاون شهري استان خوزستان

مدير تعاون شهري استان خوزستان

مدير تعاون شهري استان تهران

معاون اداره كل تعاون استان تهران

معاون اقتصادي و بازرگاني دفتر امور اقتصادي و برنامه ريزي وزارت تعاون

معاون دفتر تعاونيهاي  توليدي وزارت تعاون

معاون دفترامور تعاونيهاي  مصرف و اعتبار و مرزنشينان وزارت تعاون

 

 

  

                  

  

ترمينولوژي تعاون

 

 اين كتاب حاوي كليه واژه هاي قانون بخش تعاوني،آيين نامه اجرايي قانون،دستور العملها وآيين نامه هاي ذيربط و تعاريف فني مورد نياز تكنسين ها ، ناظران ، كاردانها ، كارشناسان و مديران وزارت تعاون و اعضاي هيأت مديره و بازرسان و كاركنان بخش تعاوني  و اساتيد و  دانشجويان دانشگاههاي تابعه وزارت علوم و تحقيقات و فناوري و دانشگاههاي پيام نور و دانشگاههاي آزاد اسلامي است كه بعد از گذشت حدود (80) سال از نهضت و شيوه رسمي تعاون و تعاوني در كشورمان اولين بار به رشته تحرير در آمده است.

 

  

 

 

 

  برگزاري مجامع عمومي شركتها و اتحاديه تعاوني

 

    اين كتاب حاوي انواع مجامع عمومي عادي و فوق العاده پيش بيني شده در قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران  است كه طي مباحث جداگانه شيوه اجرايي – عملي هريك از مجامع عمومي مذكور با بهره گيري از انواع فرمهاي مربوط تشريح و بيان شده است. محتواي اين كتاب براي اولين بار به رشته تحرير درآمده ، و مديران تعاونيها را راهنمايي مي نمايد تا مجامع عمومي مورد نياز را بدون مراجعه به وزارت تعاون و ادارات كل تعاون تابعه برگزار نمايند.اين كتاب  مورد نياز تكنسين ها ، ناظران، كاردانها ، كارشناسان و مديران  وزارت تعاون و اعضاي هيأت مديره و بازرسان و كاركنان بخش تعاوني  و اساتيد و دانشجويان دانشگاههاي تابعه وزارت علوم و تحقيقات و فناوري و دانشگاههاي پيام نور و دانشگاههاي آزاد اسلامي است .

 

 

 

 

     

 

 بررسي ارتباط عوامل مؤثر محيطي در كارآيي عملكرد شركتهاي تعاوني مسكن

 

     اين كتاب براي اولين و از نظر كارشناسي به عنوان منحصر به فردترين كتاب دانشگاهي در زمينه شركتهاي تعاوني مسكن است كه به روش علمي به رشته تحرير درآمده و در عين ريشه يابي مسائل ومشكلات شركتهاي تعاوني مسكن در سطح كشور ، راه حلهاي كاربردي لازم ارائه گرديده كه انشاا. . . رحمان گره از بخشي از مشكلات مبتلابه شركتهاي تعاوني مسكن تحت نظارت، وزارت تعاون بازخواهد نمود. اين كتاب نيز مورد نياز تكنسين ها ، ناظران ، كاردانها ، كارشناسان و مديران  وزارت تعاون و اعضاي هيأت مديره و بازرسان و كاركنانشرکتهای تعاونی مسکن  و اساتيد و دانشجويان دانشگاههاي تابعه وزارت علوم و تحقيقات و فناوري و دانشگاههاي پيام نور و دانشگاههاي آزاد اسلامي است .

     

   

 

 

 

 

اتحاديه تعاوني

 

     كتاب اتحاديه تعاوني شامل كليه مباحث مربوط به انواع : اتحاديه شركتهاي تعاوني شهرستاني، اتحاديه شركتها واتحاديه تعاوني استاني، اتحاديه سراسري شركتها واتحاديه هاي تعاوني شهرستاني و استاني در گرايشهاي مختلف است كه برابر با قانون بخش تعاوني تشكيل و فعاليت مي نمايند. استحضار دارند: كه اتحاديه هاي تعاوني مادرِ شركتهاي تعاوني هستند كه چنانچه به طور صحيح و اصولي تشكيل و فعاليت نمايند بخش اعظمي از مسائل شركتهاي تعاوني  تحت پوشش خود را حل و فصل خواهند نمود. . اين كتاب نيز   مورد نياز تكنسين ها ، ناظران ، كاردانها ، كارشناسان و مديران  وزارت تعاون و اعضاي هيأت مديره و بازرسان و كاركنان بخش تعاوني به ویژه اعضاي هيأت مديره و بازرسان و كاركنان انواع اتحادیه های تعاونیدر سراسر کشور  و اساتيد و دانشجويان دانشگاههاي تابعه وزارت علوم و تحقيقات و فناوري و دانشگاههاي پيام نور و دانشگاههاي آزاد اسلامي است .

 

        

 

  

 

  

شركت تعاوني « پس از تشكيل»

 

     اين كتاب كه براي اولين بار تحرير شده مورد نياز اعضاي هيأت مديره ، مدير عامل  و بازرسان آندسته از تعاونيهاست كه بعد از انتخاب  در اولین مجمع عمومی عادی شرکت تعاونی وظيفه اداره آنها را عهده دار مي شوند .  وهمچنين قابل استفاده تكنسين ها ، ناظران ، كاردانها ، كارشناسان و مديران وزارت تعاون و اعضاي هيأت مديره و بازرسان و كاركنان بخش تعاوني  و اساتيد و دانشجويان دانشگاههاي تابعه وزارت علوم و تحقيقات و فناوري و دانشگاههاي پيام نور و دانشگاههاي آزاد اسلامي ، خواهد بود.

 

 

روند پيدايش و گسترش شركتهاي تعاوني مرزنشينان ايران

 

     اين كتاب خواننده را با تعاونيهاي مرزنشينان، برنامه ها و عملكرد و اعضاي آنها به عنوان اهالي مرزنشين آشنا مينمايد . در نتيجه اين كتاب قابل استفاده مسئولين كشوري وهمچنين مورد نياز تكنسين ها ، ناظران ، كاردانها ، كارشناسان و مديران  وزارت تعاون و اعضاي هيأت مديره و بازرسان و كاركنان بخش تعاوني به ویژه اعضاي هيأت مديره ومدیرعامل و  بازرسان و كاركنان  اتحادیه ها و شرکتهای تعاونی در ۱۷ استان مرزی کشور و اساتيد و دانشجويان دانشگاههاي تابعه وزارت علوم و تحقيقات و فناوري و دانشگاههاي پيام نور و دانشگاههاي آزاد اسلامي است .

 

 

روند پيدايش و گسترش شركتهاي تعاوني اعتبار در ايران

   اين كتاب شهروندان را با اهداف و وظايف و برنامه ها و عملكرد شركتهاي تعاوني اعتبار در سراسر كشور از ابتداي تشكيل تاكنون آشنا مي كند. در نتيجه اين كتاب مورد نياز مسئولين کشوری از جمله مسئولینو کارشناسان بانک مرکزی وسایر بانکها و موسسات مالی اعتباری و  همچنين مورد نياز تكنسين ها ، ناظران ، كاردانها ، كارشناسان و مديران وزارت تعاون و اعضاي هيأت مديره و بازرسان و كاركنان بخش تعاوني وبه ویژه اعضاي هيأت مديره ومدیرعامل و  بازرسان و كاركنان  اتحادیه ها و شرکتهای تعاونی اعتبار در سراسر کشور،و قابل استفاده اساتيد و دانشجويان دانشگاههاي تابعه وزارت علوم و تحقيقات و فناوري و دانشگاههاي پيام نور و دانشگاههاي آزاد اسلامي ، خواهد بود .

 

 

 

 

آثار نويسنده وبلاگ در بخش تعاوني

 

 

-     ترمينولوژي تعاون

-     برگزاري مجامع عمومي در شركتها و اتحاديه‌هاي تعاوني

-     بررسي ارتباط عوامل مؤثر بر كارائي عملكرد شركتهاي تعاوني مسكن

-     اتحاديه تعاوني

-     شركت تعاوني پس از تشكيل

-     روند پيدايش و گسترش شركتهاي تعاوني اعتبار در ايران

-     روند پيدايش و گسترش شركتهاي تعاوني مصرف در ايران

-      ۵۵۵    پرسش  و پاسخ  حقوقي تعاونیها

 - مجموعه سؤا لهاي چهار گزينه اي قوانين و مقررات بخش تعاوني

-     بررسي اثرات آموزشهاي بلندمدت مركز آموزش عالي تعاون در بهبود دانش و افزايش كارآئي كاركنان آموزش ديده وزارت تعاون

-     قانون پيشنهادي توسعه بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران

-     طرح جامع نظارت  وزارت تعاون بر شركتها و اتحاديه‌اي تعاوني و اتاقهاي تعاون

-     مقايسه تطبيقي قانون شركتهاي تعاوني مصوب 1350 و اصلاحيه‌هاي آن با قانون بخش تعاوني اقتصادي جمهوري اسلامي ايران مصوب 1370 و اصلاحيه آن

-     فرهنگ دو جلدي تعاون (پرسش و پاسخ حقوقي)

-     تعاون نامه دو جلدي خوزستان

-     برنامه پنج ساله دوم توسعه اقتصادي و اجتماعي و فرهنگي اداره كل تعاون استان تهران

-     شرح تفصيلي، اهداف. وظايف و پستهاي سازماني اداره كل تعاون استان تهران

-     نمونه آگهي‌هاي دعوت. صورتجلسات : هيأت مديره،مجامع عمومي،قراردادها در تعاونيها.

-     مؤسسين و شركتهاي تعاوني مصرف

-     تأسيس و اداره عملي شركتهاي تعاوني

 

ساير آثار نگارنده :

 

-     تاريخ شوشتر

-     جغرافياي شوشتر

-     سخنوران شوشتر

-     سيماي فرزانگان شوشتر

-     جغرافياي شهرستان اهواز

-     جغرافياي شهرستان بهبهان

-     جغرافياي شهرستان دزفول

-     جغرافياي شهرستان مسجد سليمان

  

 

 

 

 

شيوه انحلال شركت تعاوني با برگزاري مجمع عمومي فوق العاده

 

 

مقدمه

      انحلال شركت تعاوني به معني تعطيل شدن و برچيده شدن و از بين رفتن آن و سلب وظايف و اختيارات و مسئوليتها از اعضاي هيأت مديره ومديرعامل و توقف فعاليتهاي جاري آن است . به موجب ماده (54) قانون بخش تعاوني شركت تعاوني در موارد ذيل منحل مي شود:

1- تصميم مجمع عمومي فوق العاده

2- كاهش تعداد اعضاء از حد نصاب مقرر،در صورتي كه حداكثر ظرف مدت (3) ماه تعداد اعضاء به نصاب مقرر نرسيده باشد.

3- انقضاي مدت تعيين شده در اساسنامه مربوط ، در صورتي كه در اساسنامه مدت تعيين شده باشد ومجمع عمومي مدت را تمديد نكرده باشد.

4- توقف فعاليت بيش از يك سال بدون عذر موجه .

5- عدم رعايت قوانين و مقررات مربوط پس از (3) بار اخطار كتبي در سال به وسيله وزارت تعاون بر طبق آيين نامه مربوط.

6- ورشكستگي طبق قوانين مربوط به عدم پرداخت بدهي خود.

چند نكته در مورد روند انحلال شركت تعاوني

طبق ماده (55) قانون بخش تعاوني ، در صورتي كه مجمع عمومي فوق العاده يا وزارت تعاون رأي به انحلال تعاوني بدهد، موارد ذيل بايد تحقق پيدا كند:

الف- ظرف يكماه (3) نفر جهت تصفيه امور تعاوني انتخاب و به اداره ثبت محل معرفي خواهند شد تا بر طبق قانون و آيين نامه مربوط نسبت به تصفيه امور شركت تعاوني اقدام نماييد.

ب- از زمان انتخاب هيأت تصفيه ، اختيارات و مسئوليتهاي آخرين هيأت مديره تعاوني خاتمه
مي يابد.

پ- آخرين هيأت مديره تعاوني بايد مطابق با ماده (40) اساسنامه مورد عمل با هيأت تصفيه تحويل و تحول و كليه اوراق و اسناد و دفاتر و حسابها و موجوديهاي تعاوني به هيأت تصفيه تحويل و پس از ثبت تغييرات در اداره ثبت شركتها ترتيب معرفي امضاءهاي مجاز داده مي شود.

ت- مدت خدمت هيأت تصفيه (2) سال است.

ث- در طول مدت تصفيه شركت تعاوني در شرف انحلال (يا تعاوني در حال تصفيه ) هيأت تصفيه بايد برابر با قانون بخش تعاوني و اساسنامه مورد عمل تعاوني ، مجامع عمومي لازم از جمله مجمع عمومي عادي ساليانه را برگزار  و وظايف قانوني را به مرحله اجرا بگذارد.

ج- انتقال دارايي تعاوني در حال تصفيه كلاً يا بعضاً به هيأت تصفيه و يا به اقارب آنها از طبقه اول و دوم تا درجه چهارم ممنوع است. ماده (213) قانون تجارت)

چ- نظارت بر امر تصفيه بر عهده ناظر يا ناظرين است كه وظيفه آنان رسيدگي بر عمليات تصفيه و گزارش به مجمع عمومي است .

در صورتي كه هيأت تصفيه، حسب ضرورت، مجمع عمومي را دعوت نكنند، دعوت آن مجمع وظيفه ناظر يا ناظرين خواهد بود. در صورتي ناظر هم اقدام به دعوت ننمايد. وزارت تعاون / اداره كل تعاون / اداره تعاون شهرستان حسب مورد به تقاضاي هر ذينفع حكم به تشكيل مجمع عمومي خواهد داد.(ماده «219» قانون تجارت)

ح- هيأت تصفيه براي انحلال تعاوني بايد از مراجع مختلف ذيربط برگه مفاصا حساب دريافت نمايد .

خ- با خاتمه امر تصفيه شركت تعاوني و انجام تعهدات و پرداخت بدهيها، براي بازپرداخت مبلغ اسمي سهام به اعضاء شركت تعاوني و مازاد به نسبت سهام، بين آنها تقسيم خواهد شد. در عين حال هيأت تصفيه مي بايستي موضوع پايان تصفيه را به اداره ثبت شركتها اعلام نمايد.

د- كليه اموالي كه از منابع عمومي دولتي در اختيار شركت تعاوني قرار گرفته با انحلال آن بايد مسترد شود. (تبصره «4» ماده «54» قانون بخش تعاوني)

ذ- قبل از انحلال شركت بايد به تعهداتي كه در برابر اخذ سرمايه و اموال و امتيازات از منابع عمومي و دولتي و بانكها و شهرداري سپرده است عمل نمايد.

نكات قانوني ديگر

1-    شخصيت حقوقي تعاوني تا پايان امر تصفيه محفوظ است .

2-    انحلال شركت تعاوني مادامي كه به ثبت نرسيده و اعلان نشده باشد نسبت به اشخاص ثالث بلا اثر است ( ماده 210 قانون تجارت ) .

3-    صاحبان سهام حق دارند از عمليات و حسابهاي تعاوني مانند زمان قبل از انحلال كسب اطلاع نمايند . ( ماده 220 قانون تجارت ) .

4-    انتقال دارائي تعاوني در حال تصفيه كلاً يا بعضاً به هيأت تصفيه و يا اقارب آنها از طبقه اول و دوم تا درجه چهارم ممنوع است .( ماده 213 قانون تجارت ) .

5-    نظارت بر امر تصفيه برعهده ناظر يا ناظرين است كه وظيفه آنان رسيدگي برعمليات تصفيه و گزارش به مجمع عمومي است .

در صورتي كه هيأت تصفيه ، حسب ضرورت ، مجمع عمومي را دعوت نكند ، دعوت آن مجمع وظيفه ناظر يا ناظرين خواهد بود . در صورتي كه ناظرهم اقدام به دعوت ننمايد . وزارت تعاون / اداره كل تعاون / اداره تعاون شهرستان حسب مورد به تقاضا ي هر ذينفع حكم به تشكيل مجمع عمومي خواهد داد. ( ماده 219 قانون تجارت ) .

مجمع عمومي فوق العاده

     

همانگونه كه از نام اين مجمع عمومي ، استنباط مي شود، مجمع عمومي فوق العاده به منظور رسيدگي و اتخاذ تصميم در امور ،‌ و موارد فوق العاده دعوت و تشكيل مي گردد. براي اين نوع مجمع عمومي، در قانون بخش تعاوني و اساسنامه شركتهاي تعاوني، زمان خاصي از سال براي تشكيل آن معيّن نشده، بلكه در طول سال و يا در طول حيات تعاوني، در حالت فوق العاده و بنا به ضرورت دعوت به تشكيل مي شود.

 

وظايف و حدود اختيارات وصلاحيتهاي مجمع عمومي فوق العاده

      مجمع عمومي فوق العاده معطوف به ماده «35» قانون بخش تعاوني و ماده «24» اساسنامه تعاونیها  براي رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به موارد زير تشكيل مي شود:

1- تغيير مواد در اساسنامه (در حدود قانون بخش تعاوني) با تأييد وزارت تعاون يا اداره كل تعاون استان.

2- تصميم گيري نسبت به عزل هيأت مديره.

3- تصميم گيري نسبت به قبول استعفاي هيأت مديره .

4- تصميم گيري نسبت به انحلال تعاوني (بند «1» ماده «54» قانون بخش تعاوني).

5- اتخاذ تصميم راجع به ادغام تعاوني با تعاونيهاي ديگر  (ماده     «53 »قانون بخش تعاوني).

 

مطالبي پيرامون نحوه تغيير مفاد اساسنامه

در مورد تغييرات مواد اساسنامه ذكر نكات ذيل ضروري است:

1- تغييرات مورد نظر شركت نبايد با قانون بخش تعاوني مغاير باشد.

2- تغييرات مورد نظر شركت در صورت عدم مغايرت با قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران  و آن قسمت از مفاد قانون شركتهاي تعاوني مصوب سال 1350 كه با قانون فعلي مغايرت ندارد، زماني ميسر است كه مجوز كتبي از وزارت تعاون يا اداره كل تعاون استان اخذ شده باشد.

بديهي است ساير مواد اساسنامه تا زماني كه قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران  و قانون شركتهاي تعاوني مصوب 1350 توسط مجلس شوراي اسلامي اصلاح ويا تغيير نكرده امكان پذير نخواهد بود. زيرا قوانيني كه از طريق مجلس تصويب مي گردد فقط از طريق مجلس قابل اصلاح و يا قابل تغيير مي باشد و اينگونه قوانين بدليل اينكه جنبه تكليفي و اجباري و آمره دارند .  لذا عدول از آنها غير ممكن است. بنابراين ساير موادي كه در فوق ذكري از آنها نشده است بعنوان قوا نين آمره و تكليفي و اجباري تلقي شده و اصلاح و يا تغيير هريك از آنها توسط مجمع عمومي فوق العاده بعنوا ن عا ليترين مرجع ا تخاذ تصميم و ابراز اراده جمعي اعضاء منوط به پيشنهاد اصلاح و يا تغيير آنها از سوي دولت و يا نمايندگان مردم در مجلس شوراي اسلامي خواهد بود.